Klub volontera Holdine i Energopetrola
Klub volontera Holdine i Energopetrola je osnovan 2018. godine i zamišljen je kao a platforma koja ima za cilj okupljanje i angažovanje zaposlenika na socijalno odgovornim projektima i aktivnostima u široj zajednici u kojoj kompanije djeluju.
Kompanijska društvena odgovornost, čiji je sastavni dio i poticanje kulture volontiranja, dio je sveobuhvatne strateške platforme Kluba volontera u INA d.d.
Kompanija je vrijednosti volontiranja ugradila u svoju korporativnu kulturu, te volonterski angažman doprinosi jačanju reputacije i vrijednosti brenda te je ojačao povjerenje i povezanost s lokalnim i regionalnim zajednicama u kojima kompanija ima poslovne aktivnosti. Volontiranje doprinosi i jačanju timskog duha i osjećaja pripadnosti kod zaposlenika kao i osjećaj da kompanija djeluje za dobrobit zajednice.
Cilj i svrha osnivanja Kluba volontera:
- Gradnja i jačanje zajedništva unutar kompanije,
- Unaprjeđenje radne klime i saradnje između zaposlenika,
- Unapređenje saradnje između kompanije i partnera u lokalnoj zajednici,
- Podizanje imidža Holdine i Energopetrola kao društveno-odgovornih kompanija,
- Podrška i pomoć ugroženim članovima zajednice
- Pomoć u razvoju djece i omladine,
- Podizanje ekološke svijesti
- Objedinjavanje svih aktivnosti ovog tipa pod jednu platformu u cilju podizanja efikasnosti i vidljivosti
Koordiniranje rada Kluba volontera se sastoji od planiranja aktivnosti za predstojeću godinu, planiranje budžeta, te implementacije planiranih projekata. Volonterski klub je koordiniran od strane predstavnika Zaštite zdravlja sigurnosti i okoliša, Ljudskih resursa i Korporativnih komunikacija te Ambasadora kulture.
Svim zaposlenicima Holdine i Energopetrola je omogućeno da postanu članovi Kluba volontera.
Zaposlenici koji se uključe na radu u određenom projektu Kluba volontera, ostvaruju pravo na jedan slobodan dan u vidu plaćenog dopusta u korist korporativnog volontiranja, o čemu će Uprava donositi odluke na nivou poslovne godine ili na nivou projekta.
Uloga kompanije i koordinatora Kluba volontera:
- Novčana pomoć pri realizaciji aktivnosti u skladu sa planiranim budžetom
- Osiguranje slobodnog plaćenog dana zaposlenicima koji učestvuju u realizaciji aktivnosti
- Osiguranje da se aktivnosti provode u skladu sa zakonom i važećim internim aktima
- Promocija vrijednosti Kluba volontera
- Animiranje zaposlenika za učešće u akcijama Kluba volontera
- Učešće u radu Kluba volontera i koordinacija aktivnosti istog
Uloga zaposlenika:
- Davanje prijedloga za organizaciju pomoći
- Učešće u akcijama (donacijom robnih sredstava, pomoći prilikom organizacije projekta ili na druge načine)